5 أنشطة بناء فريق مثالية تمامًا لمدة 5 دقائق

تأتي الفرق بجميع الأشكال والأحجام ، ولكن هناك شيء واحد ينطبق عليهم جميعًا - فكلما كان فريقك أكثر تماسكًا ، كان أكثر فاعلية. نظرًا لأن الفرق أصبحت بعيدة بشكل متزايد ، فقد أصبح التركيز على بناء العلاقات مع زملائك أكثر أهمية من أي وقت مضى. الشعور بالوحدة والاغتراب من القضايا الكبرى التي تواجه العمال عن بعد. النبأ السار هو أن تمارين بناء الفريق يمكن أن تتم بشكل متكرر وبدون ألم.

إذن ، ما هي بعض الطرق العملية والسهلة للانخراط في بناء الفريق الذي يتناسب مع بيئة العمل الحديثة؟ في هذه المقالة ، قمت بإدراج بعض أفضل الطرق التي يمكن أن تكسر الجليد في فريقك ، وتحسين الثقة والتواصل وبناء بيئة فريق أكثر متعة وفعالية.



إذا كنت تبحث عن نشاط لبناء الفريق على الإنترنت ، فيمكنك تجربته براقة ألعاب الاجتماع .



كيفية رسم الاشياء للمبتدئين

العب ألعابًا مثل سؤال اليوم مع براقة ألعاب الاجتماع

براقة ألعاب الاجتماع هو تطبيق ويب عبر الأنظمة الأساسية مصمم لبناء الثقة والتواصل بطريقة ممتعة وسهلة.



تتمثل إحدى طرق منع بناء الفريق من التعفن في الحصول على مجموعة متنوعة من الأنشطة السريعة والسهلة للاختيار من بينها. يوجد أدناه قائمة بتمارين بناء الفريق الشخصية المفضلة لدينا والتي يمكن إجراؤها افتراضيًا عبر الفيديو كونفرنس.

أهم أنشطة بناء الفريق لمدة 5 دقائق للاجتماعات عن بُعد

اعرض وتكلم

يعرف الجميع هذه اللعبة ، لأنك لعبت على الأرجح عندما كنت مجرد طفل. الآن وقد أصبحنا جميعًا بالغين (على الرغم من أننا في بعض الأحيان لا نتصرف على هذا النحو!) ، فقد حان الوقت لإعادة النظر في هذه الطفولة الكلاسيكية. القواعد بسيطة. قم بالتناوب مع تخصيص شخص أو شخصين لاختيار عنصر يمكنهم إظهاره للفريق عبر مؤتمر الفيديو. الخطوة التالية ، كما يوحي الاسم ، هي إخبار الجميع بسبب اختيارك لهذا العنصر المحدد. ربما تكون لها قيمة عاطفية ، أو ربما تكون مجرد أداة رائعة حقًا. هذه فرصة رائعة لأعضاء الفريق لمشاركة شيء شخصي مع بعضهم البعض.

حقائق وكذبة

لعبة بسيطة ورائعة للفرق الجديدة والقديمة على حد سواء. ما مدى معرفتك بزملائك في العمل؟ بمجرد أن يشارك الجميع في مؤتمر الفيديو ، اطلب من كل مشارك أن يقول حقيقتين وكذبة عن أنفسهم. حاول إخفاء كذبتك بأفضل ما يمكنك ، وسيتبادل اللاعبون الأدوار في تخمين ما هي أكذوبة. بمجرد أن ينتهي كل لاعب من التخمين ، سيتم الكشف عن الحقيقة. طريقة رائعة لمعرفة من هو الكاذب العظيم في فريقك ...
إذا كنت تريد أسهل طريقة ممكنة للعب هذه اللعبة ، فما عليك سوى التوجه إلى Brightful Meeting Games بقعة كذبي اللعبة ، وابدأ في ثوان.



ماذا تفضل؟

هذه اللعبة هي البديل المثالي للواجب 'كيف حال الجميع؟' في بداية الخدوش اليومية. اختر أي موضوع (على سبيل المثال ، حيوان ، طعام ، مدينة ، إلخ) ويتناوب الجميع على مشاركة ما يفضلونه من هذا الشيء. إذا كان هذا يبدو بسيطًا جدًا ، فتذكر أن هذا هو الهدف من هذه الألعاب الصغيرة. كلما كان النشاط أسهل ، زادت احتمالية امتثال الفريق! تعد مشاركة هذه الحقائق التي تبدو صغيرة عن نفسك طريقة رائعة لبناء فهم ببطء لخصائص فريقك البعيد بمرور الوقت. إنها أيضًا طريقة رائعة لكسر الجليد.

نادي الكتاب أو الأفلام

اسأل الفريق يوم الجمعة عما إذا كان أي شخص يخطط لمشاهدة فيلم أو قراءة كتاب خلال عطلة نهاية الأسبوع. إذا كان هناك شيء يثير اهتمام الآخرين ، فقم بتنظيم عرض / قراءة غير متزامن وناقش أفكارك يوم الاثنين. على الرغم من أنه قد يكون من الصعب تجربة الأشياء في وقت واحد عندما يعمل الجميع عن بُعد ، فإن القدرة على مناقشة التجارب المشتركة والدردشة معها هي طريقة رائعة للتواصل مع فريقك البعيد.

آلة نصب الكرة اللينة fastpitch

هذه ام تلك

لعبة بناء الفريق التي تتضاعف أيضًا ككسر الجليد لإحماء الجميع قبل الاجتماع. يختار اللاعبون إجابة من خيارين فقط ، يتم سؤالهم في تتابع سريع. هناك طريقتان للعب هذه اللعبة ، الأولى هي طرح الأسئلة في تتابع سريع والثاني السماح للاعب بشرح ومناقشة اختياراته. إذا كنت بحاجة إلى قائمة الكلمات للاختيار من بينها ، يمكنك الرجوع إلى هذه ام تلك أسئلة بريد .

الأنشطة الأخرى التي تتطلب مزيدًا من الوقت

اعتمادًا على الوقت المتاح لديك ، يمكنك القيام بأنواع أخرى من الأنشطة التي تتطلب قدرًا أكبر من المشاركة والوقت. على سبيل المثال ، تنظيم ساعات سعيدة افتراضية حيث يمكن للفرق التحدث في جو مريح أو ممارسة ألعاب مثل لعبة البحث عن الزبال ، حيث هذه القائمة بإصدارات مختلفة يمكنك العثور على الشخص الذي يعجبك أكثر ، ويمكنك جعل فريقك مدمنًا على لعبة ديناميكية تمامًا. في النهاية ، لا يهم إذا اخترت أنشطة قصيرة أو طويلة ، فالشيء المهم هو تنظيم اجتماعات حيث يمكن أن يتعرف الفريق على بعضهم البعض بشكل أفضل ويشعرون بأنهم أكثر ارتباطًا بالشركة.


مقالات مثيرة للاهتمام